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Si la rémunération globale doit refléter la contribution d’un employé, quelle est la partie qui doit être reconnue par le salaire de base ?
Selon nous, le salaire d’un employé doit tenir compte des éléments suivants :
- le marché
- les responsabilités assumées
- ses compétences
- son rendement
Nous pouvons vous aider à :
- mettre en place une structure salariale basée sur les responsabilités, l’équité et le marché
- déterminer la valeur au marché de vos emplois-clés
- résoudre toutes les difficultés rencontrées au chapitre des salaires.
Nos logiciels d’évaluation des emplois et de gestion des salaires de même que nos bases de données de rémunération peuvent vous aider à gérer efficacement ces questions.
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