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‘’Un système complet de gestion des salaires et de l’équité salariale’’
(avec notre soutien)
Introduction
Vous souhaitez faire le projet vous-même. Voici deux produits dépendant de votre situation ou objectifs :
- Le premier produit vous permet de vous doter d’un outil de gestion des salaires en même temps que vous mettez au point votre programme initial d’équité ou que vous effectuez le maintien de l’équité salariale.
- Le second n’adresse que votre obligation de mettre au point un programme d’équité salariale initial ou d’effectuer le maintien uniquement.
Comment nous vous aidons à le faire :
- Nous fournissons les outils de travail
- Nous vous fournissons une formation à chaque étape
- Nous validons le travail que vous avez faits
- Nous sommes à votre disposition pour vous aider au besoin.
Le cœur du projet est Mistho, notre outil informatisé de gestion des salaires et d’analyse de l’équité salariale qui permet de traiter efficacement les résultats d’évaluation. Nous disposons aussi d’une banque de données de rémunération unique au Québec. Elle permet de mettre au point des échelles salariales reflétant le marché des ressources humaines.
Composantes du système
- Planification
- Plan de travail à compléter
- Détermination des intervenants
- Matériel pour description de tâches
- Choix d’une approche et d’une démarche
- Formule à compléter
- Matériel pour l’évaluation des emplois
- Plan d’évaluation des emplois
- Guide d’interprétation
- Formation à l’évaluation des emplois
- Fichier d’évaluation à compléter
- Accès au conseiller
- Enquête salariale
- Formulaire d’appariement à la banque de données de rémunération
- Données détaillées pour les emplois évalués
- Validation
- Entrée des données dans Mistho
- Analyse par un conseiller
- Échanges avec le conseiller
- Ajustements aux évaluations
- Structure salariale
- Formation sur les échelles salariales
- Mise au point de la structure salariale
- Équité salariale
- Formation
- Analyse d’équité salariale
- Communication avec le consultant
- Modèles d’affichage pour l’équité salariale
- Installation de Mistho (optionnel)
Prix
Le prix est fonction de la taille de l’organisation comme suit:
- 50 $ par employé pour les 50 premiers employés, 25 $ pour les suivants;
plus
- 100 $ par emploi distinct pour les premiers 25 puis 50 $ par la suite
- 1 500 $ pour les droits d’utilisation de Mistho ( 1 000 $ pour les moins de 50 employés)
Ainsi, à titre d’exemple, le coût pour une organisation de 25 employés dans 10 emplois distincts est de 3 250 $.
Pour une soumission exacte, complétez la Demande de soumission.
Pour plus de détails, voyez notre Atelier sur l'approche "Faites-le vous-même". |
